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          王扬泽用好立法权 科学维权

          来源本网    作者    2014-11-28

           广东省工会十三大报告提出突出维权主业从源头上治理劳资纠纷加快转型步伐切实增强吸引力凝聚力努力建设维权型服务型创新型工会?#20445;?#35828;明了目前全省各级工会组织和广大工会干部面对新的形势和要求汕头工会在新形势下将充分发挥特区立法权从源头参与坚持主动依法科学维权打造和谐劳动关系新局面

          用法治思维推动工会发展

          王扬泽说党的十八届四中全会对新形势下全面推进依法治国建设法治中国作出全面部署这对工会工作提出了新要求黄业斌主席明确表示要用法治思维和法治方式依法维护职工合法权益汕头要用法治思维发挥工会源头参与表达职工利益的积极功能积极参与立法配合市人大尽快通过汕头市职工权益保障条例努力推动省内第一个市级职工权益地方性法规的出台

          王扬泽还指出工会应当积极参与人大政府法律法规政策的制定完善维护职工权益的地方法规体系积极配合做好人大执法检查政府行政监察和政协视察调研把法律法规政策落到实处

          与此同?#20445;?#24037;会积极开展法制宣传教育活动教育引导职工依法维权理性?#20174;?#21033;益诉求

          努力完善劳动争议调处联动机制

          王扬泽强调工会要加强对劳资关系运行状况的?#20449;У?#29305;别是在汕头面临新一轮大发展利益格局将发生明?#21592;?#21270;的背景下充分借鉴各地的经验为汕头市劳资纠纷的防范和化解工作提供决策依据目前汕头市总工会与汕头市人力资源和社会保障局汕头市司法局建立起了健全的汕头市劳资矛盾调处联动机制搭建起了市区两级劳动争议调解组织网络逐步在工业区企业建立调解组织推动300人以上企业全面设立劳动争议调解委员会努力把劳动争议解决在基层解决在萌芽状态同时工会还要加强劳动争议预防预警和调处机制建设完善法律援助制度引导职工理?#21592;?#36798;利益诉求依法维护自身权益

          完善劳资纠纷的应急预案市区县总工会要优化资源配置成立专门的劳资纠纷应急处置机构和队伍要适应新形势要求汕头市现在聘任了215名劳资矛盾调解员加强劳资关系的协调力度畅通和?#34892;?#25972;合网上和网下职工诉求渠道使职工的问题能?#20174;场?#30683;盾能化解权益有保障工会还要进一步推进以非公有制企业为重点的厂务公开民主管理工作深入推行区域性行业性职代会制度健全预防预警信息报送应急处置和舆论引导等维稳工作机制积极协助党政妥善处理职工集体劳动争议?#24405;?/P>

          充分发挥工会法律服务律师团作用

          近年来汕头工会法律服务律师团为企业职工提供法律咨询服务1756宗提供法律援助155宗其中4宗涉及122名职工的集体劳动争议案件代书法律文书148份主动适应信息社会的趋势健全预防预警信息报送应急处置和舆论引导等维稳工作机制积极协助党政妥善处理职工集体劳动争议?#24405;?#24066;区县两级?#27493;?#24453;企业和职工来信来访2532宗涉及职工6411人其中集体访65宗涉及职工3423人?#34892;?#22320;维护了社会稳定和职工合法权益

          王扬泽指出要扩大工会律师团的规模和影响建立健全企业工会法律?#23435;?#21046;度工会法律服务律师团主动办案制度强化职工法律援助服务努力实现劳动争议案件应援尽援

          编辑刘俊

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