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          金三银四多少珠海白领准备跳槽?大数据话你知!

          来源珠江晚报    作者王芳    2019-03-22

          春季作为跳槽旺季是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的时期白领们也希望可以利用这一时机实现自己事业上的突破近日智联招聘发布的2019年春季珠海白领跳槽指数调研报告(以?#24405;?#31216;报告)显示2019年超7成珠海白领有跳槽行动高于去年同期其中对薪酬不满意是珠海白领跳槽的主要原因近2成珠海白领在个税改革中受益

          超7成白领有跳槽行动

          报告显示2019年春季珠海有7.02%的白领已经开始办理离职或入职?#20013;?#30456;较于去年的13.40%有较大程度的下降同时有68.32%的白领已更新简历2019年有跳槽行动的珠海白领比例为75.34%高于去年同期的65.70%而有跳槽意向的珠海白领占比15.68%肯定或暂时不会跳槽的比例为8.98%

          近7成白领因薪水跳槽

          报告显示68.94%的珠海白领表示薪酬水平是他们跳槽的主要原因 职位晋升受限和福利待遇紧随其后可以看出提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本同时企业还需让员工感受到个人晋升的?#21344;?#21644;企业发展的前景

          超4成白领认为找工作?#24515;?#24230;

          报告显示40.54%的珠海白领认为2019年春季找工作?#24515;?#24230;其中32.51%的珠海白领认为有些挑战?#20445;?#35748;为找工作非常难的珠海白领占比8.03%认为很容?#20303;?#30340;占比5.52%2019年春季珠海白领的求职信心指数为2.78高于全国平均值2.68

          近2成白领在个税改革中受益

          报告显示受新个税改革的影响有19.88%的珠海白领表示自己实?#23454;?#25163;的工资有所增加但有32.02%的珠海白领表示公司减少了福利性收入?#20445;?7.41%的珠海白领认为公司增加了人均工作量

          近6成白领的生活预期不理想

          报告显示珠海白领认为自己正在迈向理想生活状态的比例为42.04%有近6成的珠海白领认为自己的生活状态没有改善其中没有?#24049;?#30340;发展机会和?#21344;?#26159;珠海白领认为生活状态没有改善的主要原因占比69.10%

          (编辑桓秋瑜)

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