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          “金三银四”多少珠海白领准备跳槽?大数据话你知!

          来源:珠江晚报    作者:王芳    2019-03-22

            春季作为跳槽旺季,是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的时期,白领们也希望可以利用这一时机实现自己事业上的突破。近日,智联招聘发布的《2019年春季珠海白领跳槽指数调研报告》(以?#24405;?#31216;《报告》)显示,2019年超7成珠海白领有跳槽行动,高于去年同期。其中,对薪酬不满意是珠海白领跳槽的主要原因。近2成珠海白领在个税改革中受益。

            超7成白领有跳槽行动

            《报告》显示,2019年春季珠海有7.02%的白领已经开始办理离职或入职?#20013;?#30456;较于去年的13.40%有较大程度的下降。同时,有68.32%的白领已更新简历。2019年有跳槽行动的珠海白领比例为75.34%,高于去年同期的65.70%。而有跳槽意向的珠海白领占比15.68%,肯定或暂时不会跳槽的比例为8.98%。

            近7成白领因薪水跳槽

            《报告》显示,68.94%的珠海白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因, “职位晋升受限”和“福利待遇”紧随其后。可以看出,提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本。同时,企业还需让员工感受到个人晋升的?#21344;?#21644;企业发展的前景。

            超4成白领认为找工作?#24515;?#24230;

            《报告》显示,40.54%的珠海白领认为2019年春季找工作?#24515;?#24230;,其中32.51%的珠海白领认为“有些挑战?#20445;?#35748;为找工作“非常难”的珠海白领占比8.03%,认为“很容?#20303;?#30340;占比5.52%。2019年春季,珠海白领的求职信心指数为2.78,高于全国平均值2.68。

            近2成白领在个税改革中受益

            《报告》显示,受新个税改革的影响,有19.88%的珠海白领表示自己实?#23454;?#25163;的工资有所增加,但有32.02%的珠海白领表示“公司减少了福利性收入?#20445;?7.41%的珠海白领认为“公司增加了人均工作量”。

            近6成白领的生活预期不理想

            《报告》显示,珠海白领认为自己正在迈向理想生活状态的比例为42.04%,有近6成的珠海白领认为自己的生活状态没有改善。其中,“没有?#24049;?#30340;发展机会和?#21344;洹?#26159;珠海白领认为生活状态没有改善的主要原因,占比69.10%。

            (编辑:桓秋瑜)

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