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          快捷服務通道 工會會員 基層工會組織 地方和產業工會組織 注冊

          茂名:做實五個抓手 建設“五型”工會

          來源:南方工報    作者:記者 王艷 徐秋蓮 林海生 通訊員 程福 張旦燁    2018-10-22

            中國工會十六大以來,茂名市總工會和各級工會深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹落實黨中央關于工人階級和工會工作的重要指示精神,圍繞中心,服務大局,發揮教育、參與、建設、維護職能,把政治建設擺在首位,圍繞增“三性”去“四化”,深化工會改革,著力建會建家,突出維權維穩,提升職工的獲得感、幸福感和安全感,為茂名的發展作出了積極貢獻。

            黨工共建 搭建工會工作大格局

            中央黨的群團工作會議明確提出,群團組織要增強政治性、先進性、群眾性,組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。擁有百萬職工的茂名,如何適應新時代職工群眾日益增長的利益訴求,把黨和政府對職工的關愛落到實處,真正叫響“有困難找工會”,對茂名工會工作提出了新的要求。

            面對新的形勢和挑戰,茂名市人大常委會副主任、市總工會主席黃奕奕指出,茂名市總工會要關口前移、主動作為,堅定不移推進工會改革,以優質的服務滿足職工群體多樣化的需求。

            為此,茂名市總工會加強機關黨建工作,以黨建帶工建,建立健全16項制度,圍繞建功立業、幫扶服務、職工文體和自身建設穩步推進改革和工會工作創新發展。

            同時, 茂名市總工會創新學習平臺和載體,開展“黨組書記到基層講黨課、主題教育、黨史參觀學習、主題黨日、學報告頌黨恩主題詩歌朗誦、專題宣講輔導、民主生活會、為工會改革建言獻策、送文化下基層”等十個專題和黨的十九大精神進企業、進車間、進班組宣傳活動,積極發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,團結引領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。

            夯實基礎 建名副其實的“職工之家”

            工會組織是工會服務職工最基本的平臺保障。作為職工的“娘家人”,茂名市總工會順應職工群眾需求,伸長“手臂”,堅持“組織起來,切實維權”的工作方針,最大限度地將職工組織到工會中來。

            持續擴大工會覆蓋面。茂名工會采取單獨組建、區域聯建、行業統建、依托組建等方式推進普遍建會。截至今年8月,民主建會(涵蓋單位)180多家,發展農民工會員1.5萬人。建成鎮(街道)工會規范化先行點30多個。創建9個“三個一批”社區、工業園區工會聯合會試點,新建基層工會65個,涵蓋企業和個體戶930個,會員10849人,協助辦理有關事項150件,接待職工來訪320多人次,化解勞資糾紛20多次。

            “打鐵還需自身硬。”茂名市各級工會不斷強化陣地建設,信宜市總工會、化州市總工會完善提升了職工服務中心和愛心超市,為職工提供幫扶救助、法律援助等普惠服務。茂南區總工會組織基層新任工會干部到區總跟班學習做好傳幫帶工作。電白區總工會委任工會顧問推動基層企業工會工作更上新臺階。

            健全機制 強化維權服務源頭參與

            工會組建的目的是做好維權和服務。茂名市總工會將“依法維護職工合法權益”理念貫穿整個工作環節。

            第一,建立完善政府與工會聯席會議、人大代表和政協委員的提案建議、勞動關系三方協商機制等平臺,反映職工群眾意愿和呼聲。第二,健全以職代會和廠務公開為基本形式的企事業單位民主管理制度,暢通職工反映訴求主張的渠道。第三,加強與人民法院工作聯系,成立工作機構共同對典型性、苗頭性、普遍性勞資糾紛案件進行分析研判。第四,聘任律師為300人以上的非公企業擔任企業工會法律顧問,完善工會律師聯系勞動人事爭議仲裁機構為職工服務制度。第五,組織重點行業領域職工權益狀況、公積金參保繳存情況調研。第六,參與民生與法治、與法同行專題普法,首創信訪維權干部一線接訪、律師定期專訪、領導帶頭主動下訪制度和“每月一主題,普法惠職工”維權宣傳活動。

            截至目前,茂名市總工會職工服務中心接待職工來信14封、來訪55批320人次,來電535人次,處置工人在線、網絡輿情等10宗,受理職工法律援助10件,挽回經濟損失13萬元。

            提素增效 激發職工群眾創新活力

            今年,茂名市各級工會廣泛開展多種形式的建功立業勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動,充分發揮了工人階級在茂名新發展中的主力軍作用。

            一方面,分層次、分階段推進群眾性勞動競賽活動。召開全市慶“五一”暨勞動競賽交流推進會,開展重點行業、重點區域勞動競賽;在汕湛高速、云茂高速、潘州大道等重點工程開展冬季大干120天勞動競賽,并組織督察調研;聯合基層開展衛生系統護理知識、醫療護理、品管圈和應急急救技能競賽,教育系統首屆中小學青年教師教學能力大賽,以及供電系統通信專業、輸配電線路工、交投集團“安康杯”百日行駛無事故和安全知識競賽等;組織基層工會開展“安康杯”活動。全市3300多個單位、35萬名職工參與競賽活動,創造經濟效益40多億元。

            另一方面,推進職工群眾性經濟技術創新活動。2017年以來,選樹培育全國、省五一勞動獎和全國工人先鋒號33個、南粵工匠1名、茂名市勞動競賽先進集體39個、先進個人60名;投入80萬元建設10家勞模創新工作室和6家職工創新基地,全市已累計創建勞模創新工作室和職工創新基地34個,勞模創新工作室承擔課題273項,開展傳幫帶活動2470多場次,研發成果220項,發明專利45項,實現經濟效益約2.58億元。

            優化幫扶 叫響做實“職工有困難找工會”

            “想職工之所想,急職工之所急”,是工會組織義不容辭的責任。多年來,茂名市各級工會堅持以服務職工為宗旨,著力整合幫扶資源,不斷優化幫扶項目,探索建立長效機制,進一步叫響做實“職工有困難找工會”工作品牌,職工“娘家人”的作用日益凸顯。

            “職工有困難找工會,工會主動服務職工”活動持續深入開展。今年,全市參加職工互助保障計劃達13萬人次,累計為4107名患病或住院職工賠付702萬元;為特困職工發放生活救助金50.58萬元,惠及職工2240人次;春節、國慶節為421名特困職工發放價值19.64萬元的米油;籌集20萬元為1300多名環衛和道班工人送健康體檢;投入133.4萬元組織開展每月一主題探訪活動20次,服務職工12951人次,惠及單位2800多家次;籌集330.63萬元協助做好省市領導送溫暖、市總慰問以及到扶貧村為困難群眾“送溫暖、送春聯”等活動。

            組織豐富的職工群眾文化生活,為職工送上文化大餐。今年5月,茂名市總工會舉辦“勞動光榮,勞動者最美”全市職工排舞風采展演,近千名職工、志愿者參與,3000多名職工群眾現場觀看,集中展示職工文化建設成果;動員全市職工參與《魅力中國城》網絡投票活動,發動省內兄弟城市及廣西梧州等友好城市職工投票支持,為茂名成功晉級復賽、挺進半決賽和決賽,取得網絡投票第一名、榮獲“最受觀眾喜愛魅力城市”稱號、登頂魅力中國城發揮了積極作用;舉辦排舞展演活動,助力茂名創建全國文明城市和申辦省第十六屆運動會。

            (編輯:桓秋瑜)

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