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          快捷服務通道 工會會員 基層工會組織 地方和產業工會組織 注冊

          江門:創新服務方式 讓職工群眾更有獲得感

          來源:南方工報    作者:    2018-10-22

            在喜迎中國工會十七大之際,江門市總工會按照省委和省總工會的工作部署,以及江門市委書記、市人大常委會主任林應武提出的工會組織“全覆蓋”、資源配置“強基層”、幫扶解困“精準快”的要求,不斷增強“政治性、先進性、群眾性”,確保工會工作堅持正確政治方向,深化工會改革,創新職工服務方式,依法履行維權職責,確保工會組織覆蓋面80%以上、職工入會率在80%以上,團結動員廣大職工聽黨話、跟黨走,為新時代建功立業,努力開創全市工會工作新局面。

            關鍵詞:改革

            全面落實工會改革實施方案, 創新全市工會組織體系和運行機制

            完成市、縣兩級總工會改革任務。按照改革要求制訂新的“三定”方案并做好內設機構的職能調整和人員配置;推動實現基層代表在各級工會代表大會及其委員會、常委會中的比例分別提高到70%、30%、15%以上,兼職掛職副主席比例一般不低于班子成員總數的50%;推動鎮街建立總工會或工會委員會,依法通過代表大會選舉產生;切實解決各市(區)工會在組織體制和運行機制創新中遇到的問題。

            堅持自覺接受黨的政治引領,緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,不斷增強“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在職工隊伍中深入開展學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,做到進企業、進車間、進班組,積極引導廣大職工自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷增強政治認同、思想認同、情感認同,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

            培育社會化工會工作者隊伍。按照“社會化招聘、合同化管理、職業化運作”的方式,實行先培訓后上崗,在各鎮、街道、開發區(工業園區)工會建立健全社會化工會工作者隊伍,定期考核績效。

            工會服務職工的資源向基層傾斜。在工業園區等企業和職工較集中的地方,通過政府購買服務,有效整合黨政群服務資源,統籌建設“工會聯合會、工會服務站(中心)、職工之家”一體化的工作服務平臺并配置社會化工會工作者,切實履行政治引領、建會入會、技能提升、依法維權、幫扶解困五大職責。同時本級工會會費使用向基層傾斜,市本級每年拿出1000萬元,支持基層工會開展職工活動,各市(縣、區)總工會也通過職工服務中心建設、項目扶持等方式,加大服務資源向基層傾斜。

            創新對各級工會組織的考核評價機制。探索委托第三方開展職工滿意度調查,推動各級工會轉職能、轉方式、轉作風,把提高職工幸福感、獲得感作為推動工會服務創新的著力點。

            提高工會內部管理規范水平。全面清理不合時宜的規章制度,出臺改革配套制度;著力提高工會工作項目化管理水平;繼續穩步推進工會經費地稅代收工作,推行工會經費支出績效評價工作,加強工會經費和資產的審計監督;工人文化宮、困難職工幫扶中心等工會所屬事業單位,要突出主業,發揮社會效益,更好地服務全局。

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