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          快捷服務通道 工會會員 基層工會組織 地方和產業工會組織 注冊

          肇慶高新區:“四心”理念到基層 服務職工“零距離”

          來源:南方工報    作者:記者 梁鴻國 通訊員 劉瑋    2018-10-22

            肇慶高新區是一個以非公企業為主的工業園區,2010年升級為國家級高新區。目前,全區已組建工會組織398家(其中非公企業工會339家),工會會員7萬多名。

            過去5年,肇慶高新區總工會堅持服務職工群眾的工作生命線,不僅創造出“情理法”抓組建、“十六個統一”推進基層工會規范化建設、建立掛鉤聯系服務企業制度探索源頭處理勞資糾紛新路子等一系列可復制推廣的工作經驗,更竭盡工會所能做到“四心”,回應職工所盼、所求、所愁、所需,打通了工會服務職工最后一公里,實現了工會與職工群眾的零距離。

            聚人心:激勵措施回應職工所盼

            5年來,高新區總工會積極開展職工技能競賽、技術攻關等活動2000多場次,參與職工8萬多人次,積極創建勞模(工匠)創新工作室,加強職工技能培訓,制定《職工技能競賽獎勵辦法》,選拔了300多名技能冠軍,培養了3000多名“大旺工匠”,培育了6個省、市各級勞模創新工作室、工匠人才創新工作室,創造經濟效益2億多元。

            穩人心:“雙維護”緊貼職工所求

            近年來,高新區總工會牢牢樹立“維護企業合法利益、維護職工合法權益”的理念,建立掛鉤聯系服務企業制度,張貼“娘家人”海報,派發職工“連心卡”,讓職工時刻能找到工會“娘家人”;推動基層建設 “七位一體”“職工之家”、談心室、調解室、心理宣泄室、心靈驛站等功能室,從源頭上遏制矛盾的萌芽;引導企業建立健全平等協商、集體合同和律師進企業制度,制定處置勞資糾紛、群體性突發事件應急預案、工作指引等。5年來,高新區工會成功處理了工傷、欠薪等各類勞資糾紛800多宗,調解率達100%,涉及賠付金額5000多萬元。

            暖人心:困難幫扶排解職工所愁

            近年來,高新區總工會大力整合社會資源,發動企業、社會人士參與公益事業,建立了“一年四送”(春送崗位、夏送清涼、秋送學位、冬送溫暖)、“春節十送”、“十必訪”(包括重病、工傷員工必訪,特困戶、殘疾、低保戶必訪,職工維權必訪等)等一批特色幫扶工作機制。5年來,高新區總工會共籌得慰問金600多萬元,慰問困難職工、困難黨員、各級勞模、困難學生等各類人群達1.5萬多人次;成功舉辦了十二屆圓夢助學活動,資助貧困學生1658人,資助金額達526萬元,幫助458個困難家庭成功脫貧;6年堅持面向區內200戶低保戶每月發放糧油總價值達200多萬元。

            得人心:普惠活動滿足職工所需

            5年來,高新區工會開展了各類球賽、文藝演出、游園活動、燈謎、送電影等文體活動2萬多場次,參與職工20萬人次;發放購物優惠卡20萬張,為節約職工生活成本1000多萬元;幫助外來工解決子女入學難題200個;組織了單身職工聯誼會、集體婚禮、結婚祝賀、生育必訪等活動,實現了“讓職工快樂工作、幸福生活”的工作目標。

            (編輯:桓秋瑜)

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