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          快捷服務通道 工會會員 基層工會組織 地方和產業工會組織 注冊

          廣東工會銳意改革 構建服務職工新格局

          來源:南方工報    作者:記者王艷 通訊員張曼    2018-10-22

            中國工會十六大以來,在省委和全總的正確領導下,廣東各級工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十八大、十九大精神,按照工會真正成為“職工之家”、工會干部成為最可信賴的“娘家人”要求,圍繞“增三性、去四化”的改革目標,勇于探索,砥礪奮進,在基層工會基礎、維權維穩、幫扶解困、建功立業、工會改革等重點工作取得了一系列新進展。這五年,是工會組織和工會工作政治性、先進性、群眾性進一步增強的五年,是維權服務工作不斷推進的五年,是工會深化改革銳意進取的五年,是工會系統黨的建設持續加強的五年,是廣東工會在廣東改革發展穩定大局中作用有力彰顯的五年。

            加強職工的思想政治引領

            五年來,廣東工會堅持做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺。各級工會通過深化學習教育、層層培訓宣講,推動中央精神進工會院校、進基層一線、進工會干部和廣大職工頭腦。堅決貫徹落實意識形態工作責任制,加強和改進職工思想政治工作,成立南粵勞模先進事跡報告團在全省各地巡回報告,開展“中國夢·勞動美”、踐行社會主義核心價值觀等主題宣傳教育活動,與省委宣傳部聯合開展推薦“身邊南粵工匠”學習宣傳活動。

            加強職工職業道德建設,扎實開展精神文明創建活動。廣東工人藝術團自2015年1月成立以來,送文藝進企業已演出157場,惠及職工超過47萬人次。廣東職工大講堂自2014年建立以來,迄今已舉辦39場,授課職工近2萬人,網上觀摩量近39萬人。

            鼓勵職工建功立業創先爭優

            五年來,廣東工會廣泛開展“當好主力軍、建功十二五”“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽活動,全面深化重點工程勞動競賽、職工職業技能大賽和群眾性技術創新活動,全力抓好港珠澳大橋建設全國重大工程示范性勞動競賽和廣州南沙、深圳前海、珠海橫琴建設促進區域發展全國示范性勞動競賽。貫徹落實《廣東省關于大力推進大眾創業萬眾創新的實施意見》,每年組織60多個行業(系統)的省級職工技術大賽,覆蓋1000多萬名職工。進一步推進粵港澳工會文化、教育等領域的合作,開展勞動模范和模范勞工的互訪活動,為把粵港澳大灣區打造成國際一流灣區和世界級城市群而不懈努力。

            廣東工會大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,五年來新建各級各類勞模和工匠人才創新工作室3000多家。積極推動省委出臺《廣東省新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》, 積極做好勞模服務和管理工作,每年為7000多名全國和省勞模按月發放津貼,組織3000多名勞模進行療休養。

            積極構建和諧穩定勞動關系

            加強源頭參與維護職工合法權益。五年來,廣東工會推動出臺《廣東省企業集體合同條例》等法律法規,完善縣級以上政府與工會聯席會議制度,建立完善勞動關系調處、預防預警和應急處理機制,加強與法院、檢察院、人社、司法等各方協調,共同預防化解勞動關系矛盾。充分發揮工會勞資糾紛應急處置分隊和律師團作用,協助黨政及時調處和化解重大群體性勞資糾紛。五年來,廣東省總工會勞資糾紛應急處置分隊出動上百次,妥善處置了東莞市高埗鎮裕元鞋廠、西鐵城精密(廣州)有限公司等一批影響較大的職工群體性事件,維護了職工隊伍和社會和諧穩定;全省2000多名工會律師團律師掛鉤擔任2500多家非公企業工會法律顧問,努力把勞資糾紛解決在基層;“工人在線”網上綜合服務平臺被評為2014年廣東“政府治理能力現代化”優秀案例和2015年度中國政府創新公共服務最佳實踐。推廣深圳工會做實做強社區(園區)工會聯合會源頭治理勞資糾紛經驗,加快廣東12351職工熱線平臺建設,確保不發生重大群體性勞資糾紛事件。

            全方位打造工會幫扶品牌

            真正叫響做實“職工有困難找工會”。五年來,廣東工會實現送溫暖、暖流行動、農民工平安返鄉、金秋助學、工會就業援助月、心靈驛站、女職工關愛行動、節日文化等工會服務品牌活動常態化、長效化。2013年至2018年全省“送溫暖”活動共籌集慰問款物8.03億元,慰問困難職工家庭(含農民工)76.22萬戶,困難勞模2.41萬戶。2015年開展職工節日文化服務活動以來,全省各級工會累計投入約8000萬元,為300多萬職工在國家法定節假日提供運動、觀影等多種類型的免費和優惠節日文化服務。

            廣東工會積極開展職工互助互濟活動,2014年以來,省總工會共出資1.93億元,為34.57萬名困難職工、2.12萬名勞模和208.69萬名會員購買“住院二次醫保”。 對困難職工實施精準幫扶,目前全省有12.6萬戶困難職工實現解困脫困,解困脫困率77%。適應互聯網和新媒體發展趨勢,積極推動工會網上工作平臺和服務平臺一體化聯動建設,深圳、惠州工會已發放首批實名制會員服務卡。

            扎實推進基層工會組織

            工會組織是工會服務職工最基本的平臺保障。五年來,廣東工會深入推進農民工入會集中行動,在經濟開發區(高新區、工業園區)、快遞業、物流行業、大型在建項目等10大重點行業及區域大力發展農民工會員。目前,全省職工總數3200多萬人,其中農民工2062萬人,約占全國的十分之一;全省基層工會組織26.2萬個,涵蓋單位74.9萬家,工會會員3028萬人,其中農民工會員1974萬人,會員數約占全國的十分之一。在全省7000多家25人以上未建會企業積極穩妥推進基層工會民主選舉,把民主建會作為關鍵環節,把創建“職工之家”、開展“雙亮”活動作為重要載體,全面增強基層工會活力。

            大力開展“三個一批”(一批社區、園區工會聯合會,一批社會化工會工作者隊伍和一批會、站、家一體化的職工之家)建設。2015至2017年向200人以上非公企業工會主席發放補助5710萬元,向全省鄉鎮(街道)、鎮級工業園區工會下撥工作經費5947萬元,向全省1489名社會化工會工作者發放補貼710萬元,保障基層工會“有人辦事、有錢辦事、有場所辦事”。

            探索深化工會改革創新

            五年來,廣東工會緊緊圍繞保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性,有力有序推進改革。目前已基本完成省總工會本級改革,31個改革制度文件已經制定完成,市、縣級工會改革正在積極推進,21個地級以上市已全部完成改革落實方案制定工作。穩步落實工會領導班子和工會干部專掛兼改革、提高工會領導機構廣泛性代表性改革、工會機構和職能的優化調整、增強基層工會工作力量等改革工作,形成了上下聯動、左右互動、整體推動的改革局面。

            做好工會干部隊伍建設

            五年來,廣東工會建立健全工會系統黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制,切實履行“兩個責任”,推動工會全面從嚴治黨向縱深發展。堅持以黨章為根本遵循,把黨的政治建設擺在首位,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,“兩學一做”學習教育。嚴抓黨風廉政建設和反腐敗工作,鍥而不舍落實中央八項規定精神,始終保持糾治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的高壓態勢。全面落實省委工作部署,務必以整改的實際成效,把工會系統各級黨組織建設好,把工會干部隊伍建設好,推進全省工會工作上新臺階。

            (編輯:桓秋瑜)

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